Congedo straordinario.

[lara]

Buongiorno,
le porgo un questito sul cogedo straordinario retribuito: Cosa succede se durante il periodo di congedo il lavoratore viene licenziato per chiusura dell'attività? L'inps continua ugualmente ad erorgare l'indennità ?
Si può entrare/uscire da tale congedo o una volta preso, si deve fare tutto a seguire ?

La ringrazio infinitamente per la risposta datomi.

[DOvidio]

Gentile Signora,
chiedendo venia per il colpevole ritardo con cui le rispondo al quesito per gli innumerevoli impegni che mi hanno tenuto occupato, cercherò di venire subito al punto del problema da Lei sollevato.
L'Istituto Nazionale di Previdenza Sociale, con la circolare n. 8 del 17.1.2003, ha recepito quanto previsto all'interno del D. Lgs. n. 151 del 26.3.2001, stabilendo che il licenziamento per giusta causa (equiparabile all'interruzione del rapporto di lavoro) intervenuto durante il congedo per maternità non esclude l’indennizzabilità del congedo stesso.
In merito alla seconda parte del quesito, posso dirLe che il congedo può essere anche frazionato.
Cordiali saluti