uso maternità

[505ac]

ho ancora un'informazione da chiedere...
Da quanto so se non si usufruisce dell'astensione facoltativa "normale" (6 mesi) la si può richiedere anche frazionata fino agli 8 anni del bambino (ma da 3 a 8 anni senza paga), per esempio si possono prendere i 2 mesi estivi per 3 anni... questo per noi vale per 3 anni (anzi 3 anni meno i 5-6 mesi di obbligatoria) invece che 6 mesi? Quindi se io non ho usufruito di niente (nè della maternità prolungata (non mi ricordo il nome corretto) fino ai 3 anni e neppure delle 2 ore giornaliere di permesso), questi mesi li posso chiedere più tardi e fino a che età?
insomma... conoscere i propri diritti non fa mai male poi usarli o no è tutto un altro discorso...

[maddy]

acc.... questa è difficile, mi sa che metteresti in crisi anche l'inps con una domanda del genere ;) ma non credo che sia possibile frazionare i 3 anni non goduti. Credo che il beneficio sia solo dei 6 mesi di astensione facoltativa normale

[505ac]

acc.... questa è difficile, mi sa che metteresti in crisi anche l'inps con una domanda del genere ;) ma non credo che sia possibile frazionare i 3 anni non goduti. Credo che il beneficio sia solo dei 6 mesi di astensione facoltativa normale

è per questo che chiedo a voi e non all'INPS perchè l'INPS va in crisi per mooolto meno!
in ogni caso ho dimenticato di chiedere se il datore di lavoro ti può "negare" l'astensione facoltativa anche solo normale (poi in caso 6 mesi o 3 anni credo funzionino uguale). faccio un esempio: io per Stefania non ho usufruito di nessuna astensione (sono casalinga), se io comincio a lavorare e chiedo al datore di lavoro di usare un mese di astensione facoltativa in luglio lui, per legge, me lo può negare a luglio e farmelo fare un altro mese? scegliamo noi QUANDO usufruire dell'astensione facoltativa o il datore di lavoro ci può obbligare a usarla quando vuole lui?
Poi ovviamente è il caso di andare d'accordo ma se a me serve proprio luglio e lui vuole farmelo fare in novembre chi la spunta? Ovviamente poi non mi sembra il caso di chiederla nei mesi di superlavoro, se lavorassi da un commercialista non chiederei di stare a casa nei mesi della dichiarazione dei redditi, fin qui ci arrivo da sola...
anzi, un'altra domanda: sempre l'astensione facoltativa normale sono 6 mesi che si possono prendere anche frazionati ma frazionati come? solo divisi per mese, o in settimane o in giorni? una potrebbe prendersi 2-3 giorni alla settimana per un pò di settimane, o si possono fare 6 mesi a ore... così tanto per far impazzire quelli dell'INPS?:)

[mamma lidia]

Da noi all'Inps sono abbastanza competenti, non dimenticando il fatto che poi la domanda la devi presentare a loro e per forza dovranno saperne qualcosa. Comunque è anche giusto andarci "preparati" e anche io quando lavoravo facevo così. Ho trovato sempre molto utile il sito di Handilex.org che tra l'altro ora mette a disposizione la possibilità di esporre problematiche come nel tuo caso.
ciao ciao:grin:

[505ac]

Da noi all'Inps sono abbastanza competenti, non dimenticando il fatto che poi la domanda la devi presentare a loro e per forza dovranno saperne qualcosa. Comunque è anche giusto andarci "preparati" e anche io quando lavoravo facevo così. Ho trovato sempre molto utile il sito di Handilex.org che tra l'altro ora mette a disposizione la possibilità di esporre problematiche come nel tuo caso.
ciao ciao:grin:

Ho provato a cercare il sito che mi hai indicato ma non c'era granchè ma alla fine ci sono arrivata (almeno presumo). Il sito è (magari interessa anche ad altri):
http://www.handylex.org/

(ci vuole la y, non la i)

[mamma lidia]

Scusami ....:wall: nella fretta non ho riletto. Ci sarebbe anche il sito dell'AIPD di Roma che trovo sempre molto utile e aggiornato. Anche li potresti scrivere a loro.
Ciao:o